Вчера
Avito как золотая жила: где искать дешевый HR-трафик для арбитража
Команда Conversion50
Avito давно перестал быть просто доской объявлений. Сегодня это полноценная экосистема, где пользователи ищут не только товары или жилье, но и работу. Для арбитражников платформа превратилась в источник потока соискателей, которых можно конвертировать в лиды и получать стабильные выплаты через CPA-сети.
В этом материале мы разберем, как правильно использовать Avito для привлечения недорогого трафика на HR-офферы и какие схемы действительно работают.
- Какие подходы работают
- Что нужно знать об HR-офферах
- Создание объявлений для Avito под HR-офферы
- Как опубликовать объявление на Avito под HR-офферы
- Обработка заявок
Какие подходы работают
Сегодня на Avito можно использовать как полностью белые методы привлечения трафика, так и более рискованные серые схемы. Разберем самые популярные варианты.
Классическое размещение вакансий
Самый очевидный способ — публикация объявлений в разделе «Работа». Здесь важно выделиться среди конкурентов: вакансии с зарплатой ниже 150 тысяч рублей почти не получают откликов, поэтому именно эта сумма становится минимальным порогом для привлечения внимания.
Когда кандидат откликается, ему отвечают, что набор на указанную позицию уже завершен, но предлагают другие актуальные варианты. В переписке соискателю отправляется подборка вакансий с описанием условий и ссылками. Дальше он сам выбирает интересующую должность, регистрируется по реферальной ссылке, а арбитражник получает выплату.
Использование раздела «Услуги»
Еще один рабочий вариант — разместить объявление в категории «Услуги», например: «Помогу найти удаленную работу от 150 тысяч рублей в месяц». Такой формат позволяет вести более живой диалог: уточнять опыт соискателя, его график и предпочтения. Благодаря этому повышается доверие и вероятность того, что человек перейдет по ссылке. Дополнительно можно сегментировать аудиторию на группы «с опытом» и «без опыта», так как многие партнерские программы учитывают этот фактор.
Схема с «псевдовакансиями»
Третий подход — публикация объявлений с необычными позициями вроде «Проверяющий работы колл-центра», «Стажер-проверяющий» или «Тестировщик колл-центра». Соискатели откликаются, уточняют детали, и здесь им объясняют: партнерская программа начисляет тысячу рублей за каждую регистрацию по нашей ссылке.
Предлагается модель «50 на 50»: кандидат регистрируется, партнерка платит тысячу рублей, а половину суммы он получает обратно. Чтобы трафик не выглядел мотивированным, ссылки лучше выдавать небольшими партиями — например, по 4–5 в день.
Схема с «тестовыми заявками»
Четвертый вариант основан на том же принципе, что и «псевдовакансии», но без упоминания о дележке вознаграждения. Соискателю объясняют, что задача «проверяющего» заключается в том, чтобы отправлять заявки и вести короткий диалог с HR-специалистом по простому сценарию: «хочу устроиться на работу».
На практике это сводится к обычной регистрации по партнерской ссылке. Данные кандидата попадают в систему, а арбитражник получает выплату. Для самого соискателя это выглядит как легкая подработка, хотя на деле он просто бесплатно оставляет свои данные, полагая, что проверяет работу HR-специалиста.
Что нужно знать об HR-офферах
Партнерских программ с HR-офферами на рынке достаточно много. Есть как прямые рекламодатели, так и посредники со множеством разных офферов.
В большинстве случаев предлагается два типа офферов в зависимости от целевого действия — валидная заявка или трудоустройство.
В первом случае все предельно просто: кандидат переходит по ссылке, оставляет контакты (телефон, email), завершает регистрацию — и за это начисляется небольшая сумма, обычно около 500 рублей.
Во втором случае речь идет об офферах на реальное трудоустройство. Здесь выплаты значительно выше, поскольку вознаграждение идет не за формальную регистрацию, а за факт выхода кандидата на работу. Например, за оформление курьера в Ozon партнерская программа платит свыше 9000 рублей. Схема стандартная: человек откликается → оператор связывается → назначается собеседование → кандидат выходит на работу → заявка подтверждается, и арбитражник получает выплату.
Разница очевидна: 500 рублей против 9000. Поэтому в стратегическом плане выгоднее ориентироваться именно на офферы по трудоустройству.
Создание объявлений для Avito под HR-офферы
Сделать объявления на Avito максимально реалистичными и привлекательными сегодня легко с помощью ИИ-моделей вроде ChatGPT или DeepSeek.
Заголовок
Начнем с главного — с заголовка. Один запрос к модели дает сразу несколько идей. Пример запроса:
«Сгенерируй 15 вариантов онлайн-вакансий без опыта в сфере: ассистент».
Дальше подставляете свою нишу: «менеджер», «оператор поддержки», «маркетолог» и т. д. ИИ выдаст список вариантов, из которых можно выбрать самый цепляющий.
Описание вакансии
Следующий шаг — текст объявления. Пример запроса:
«Напиши объявление в раздел “Вакансии” для позиции: менеджер по обработке заявок (удаленная работа)».
Пример итогового текста:
«Ищем менеджера по обработке заявок (удаленно, без опыта).
Обязанности: прием и обработка входящих заявок, общение с клиентами, передача информации в профильный отдел.
Требования: базовые навыки работы с компьютером, внимательность, грамотная письменная речь.
Условия: удаленка, свободный график, выплаты без задержек.
Откликайтесь — мы свяжемся с вами!»
Раздел «Услуги»
Для объявлений в «Услугах» тоже можно подключать ИИ. Пример запроса:
«Создай объявление в категорию “Услуги”: подберу онлайн-работу с высоким доходом».
Пример текста:
«Помогу найти онлайн-работу с доходом от 150 000 ₽ в месяц. Подбор вакансий под ваши навыки, помощь с резюме и подготовкой к собеседованию. Быстро, удобно, проверенные работодатели. Пишите прямо сейчас — подберем лучший вариант!»
Главное правило: не перегружать текст и собрать как можно больше откликов. Контакты соискателей сохраняются в системе Avito, а дальше их удобно обрабатывать уже в WhatsApp* или Telegram.
Как опубликовать объявление на Avito под HR-офферы
Сначала войдите в свой аккаунт Avito и нажмите кнопку «Разместить объявление». В открывшемся меню выберите категорию «Работа», а затем раздел «Вакансии».
В заголовок вставьте заранее подготовленный вариант, не забывая про ограничение по длине — примерно 57 символов. Если система выдаст ошибку, просто уберите одно лишнее слово. В поле «Профессия» лучше выбрать максимально нейтральное направление вроде «Специалист» или «Техническая поддержка», а в сфере деятельности оставить «Телекоммуникации и связь».
Описание удобно вставить прямо из текста, созданного ИИ, подправив его по ситуации. Ниже отметьте все каналы связи: телефон, чат и email. Это позволит не потерять часть кандидатов. Формат работы стоит указывать как «частичная занятость», если хотите подчеркнуть гибкость. Но обязательно добавьте «полностью удаленная работа» — именно такие условия дают больше откликов. В разделе «Тип договора» оставьте несколько опций: трудовой, ГПХ и самозанятый.
Что касается зарплаты, лучше всего работает узкий и понятный диапазон, например от 150 000 до 170 000 рублей. Это выглядит реалистично и вызывает доверие. Способ выплат укажите «на руки» с частотой дважды в месяц — такая формулировка воспринимается наиболее привычно. Для изображения подберите что-то нейтральное: логотип компании или спокойную тематическую картинку без кричащего оформления.
Дальше определите географию показа. Самый большой отклик дают миллионники — Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск. Впишите город, укажите телефон и переходите дальше. Прием откликов лучше настроить так, чтобы кандидаты могли откликнуться и с резюме, и без него. Автоматический опрос ассистента лучше отключить: живая переписка всегда эффективнее, а контакты вы сможете перенести в WhatsApp* или Telegram.
Требования к соискателю делайте максимально простыми: без опыта, широкий возраст, подойдут студенты, пенсионеры и даже те, у кого есть ограничения по здоровью. Если система попросит уточнить профессию, снова выбирайте «Специалист» или «Техническая поддержка».
В конце останется выбрать тип размещения. Для раздела «Вакансии» достаточно одного платного объявления: трафика там и так много, поэтому дополнительные опции вроде «поднятия» или выделения цветом можно пропустить. Стоимость зависит от города: в Москве это около 1069 рублей, в Петербурге и Новосибирске немного дешевле, а в небольших городах цена падает до 200–300 рублей, но и поток заметно меньше. После оплаты объявление уходит на модерацию, и уже через несколько часов начинают приходить первые отклики.
Обработка заявок
После публикации объявления начинают приходить первые отклики. Переписываться можно прямо в чате Avito, но на практике выгоднее сразу переводить кандидата в мессенджеры — Telegram или WhatsApp*. Там общение идет быстрее, а ссылки на офферы работают без ограничений.
Чтобы не терять время, подготовьте ссылки заранее: для WhatsApp* используйте ссылку с вашим номером, для Telegram — никнейм без «@». Подставляете свои данные — и все готово.
Когда появляется отклик, можно ответить, например, так: «Чтобы было удобнее, давайте продолжим общение в WhatsApp* или Telegram», прикрепив обе ссылки. Человек выбирает удобный канал и выходит к вам напрямую.
Дальше все строится по заранее продуманному сценарию. Кандидат пишет, что пришел с Avito, вы отправляете приветственное сообщение, уточняете детали: опыт, интересующий график, формат занятости. После этого используете следующий шаблон: «Понял вас. Вот что могу предложить». К сообщению прикрепляется подборка партнерских ссылок, кандидат изучает варианты, выбирает подходящий и регистрируется.
Выводы
Avito превратился в полноценный источник дешевого HR-трафика, и работать с ним можно разными путями: белыми — через публикацию реальных вакансий и услуг с высоким порогом зарплаты, и серыми — через псевдообъявления и тестовые заявки. Главная разница — в монетизации офферов: простая регистрация приносит копейки, а трудоустройство дает в десятки раз больше. Поэтому именно на такие офферы стоит делать упор.
Объявления легко генерируются через ИИ-модели, Avito обеспечивает высокий органический поток, а перевод откликов в мессенджеры позволяет вести кандидата по шаблонному сценарию и конвертировать его в целевое действие.
* Принадлежит Meta — деятельность компании признана экстремистской на территории РФ.
Вам была полезна эта статья?
1
0
